explore

SportKompas Insights

Enterprise Portal

search
JD

Jan de Researcher

Research Lead

Clubs chevron_right RFC Eendracht chevron_right Marc Van Damme chevron_right Tops & Tips

Tops & Tips

Concrete sterktes en verbeterpunten per cluster, als brug tussen score-inzicht en praktische opvolging voor trainer en club.

grid_viewOverzicht analyticsAnalyse & Scores lightbulbTops & Tips task_altInterventies
Werking van deze pagina
De tops zijn de drie hoogst scorende items binnen elk cluster. De tips zijn de twee items met de relatief laagste scores en geven richting aan mogelijke coaching of vervolginterventies.

Werkblad voor opvolging

Gebruik deze pagina als actieblad na het rapportgesprek met trainer, clubcoördinator of researcher.

Begin bij wat al goed gaat
De tops laten zien welk gedrag sporters nu al positief ervaren. Dat is het beste startpunt voor behoud en bevestiging.
Kies per cluster één tip
Pak niet alles tegelijk op. Kies één verbeterpunt dat concreet en zichtbaar is in trainingen en omgang.
Werk altijd door naar een vervolgactie
Gebruik de extra ruimte op deze pagina om afspraken, tips en links naar hulpmiddelen vast te leggen.

psychologyMotivationeel

Plezier, keuzevrijheid en het ervaren van uitdaging

Tops om te behouden

Top 1
Plezier in trainingen

Ik heb veel plezier in de trainingen die ik volg.

Top 2
Ontwikkelmotivatie

Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen.

Top 3
Doorzettingsvermogen

Ik zet door, ook als een oefening niet direct lukt.

Tips en links

Tip 1
Meer keuzevrijheid

Ik voel me vrij om eigen keuzes te maken tijdens de sport.

Tip 2
Meer uitdaging

Ik ervaar voldoende uitdaging in de wekelijkse oefenstof.

Check vraagformulering
Kijk of autonomie en uitdaging in de vragenlijst goed terugkomen.
open_in_new
Vergelijk met andere rapporten
Bekijk of dit patroon vaker voorkomt bij andere trainers.
open_in_new
Aanbevolen interventie: plan één trainingsblok waarin sporters meer zichtbare keuzevrijheid krijgen in rol, oefenvorm of taakverdeling. Leg daarna vast wat dat deed met motivatie en betrokkenheid.

trending_upOntwikkelgericht

Leren, feedback en reflectie op sportontwikkeling

Tops om te behouden

Top 1
Feedback vragen

Ik vraag regelmatig om feedback aan mijn trainer.

Top 2
Leerdoelen stellen

Ik stel voor mezelf leerdoelen vast voor elke wedstrijd.

Top 3
Open voor kritiek

Ik kan goed omgaan met opbouwende kritiek.

Tips en links

Tip 1
Reflectie na afloop

Ik reflecteer na afloop van de training op mijn eigen prestatie.

Tip 2
Nieuwe techniek durven proberen

Ik durf risico's te nemen om een nieuwe techniek te proberen.

Bespreek in traineroverleg
Koppel deze uitkomst aan team- en trainingscontext.
open_in_new
Bekijk buildercontext
Controleer of vervolgvragen nodig zijn voor reflectie of ontwikkeling.
open_in_new
Aanbevolen interventie: bouw een kort reflectieritueel in aan het eind van elke training, zodat sporters en trainer samen terugkijken op leerdoelen en volgende stappen.

favoriteZorgzaam

Aandacht voor welzijn, steun en onderlinge betrokkenheid

Tops om te behouden

Top 1
Elkaar helpen

Ik help teamgenoten als ze een oefening lastig vinden.

Top 2
Interesse tonen

Ik toon interesse in hoe het met mijn teamgenoten gaat.

Top 3
Samen verantwoordelijkheid

Ik ruim na afloop gezamenlijk de materialen op.

Tips en links

Tip 1
Complimenten actiever maken

Ik geef complimenten aan anderen voor hun inzet.

Tip 2
Meer oog voor buitenstaanders

Ik betrek anderen die buiten de groep lijken te vallen.

Terug naar rapportoverzicht
Gebruik de contextpagina voor samenvatting en vervolgbespreking.
open_in_new
Plan opvolgmoment
Nodig trainer of clubcoördinator uit voor een korte nabespreking.
open_in_new
Aanbevolen interventie: laat de trainer in elke sessie een zichtbaar moment opnemen waarin sporters elkaar gericht complimenteren op inzet, samenwerking of hulpgedrag.

verified_userSociaal veilig

Respect, veiligheid en ruimte om je uit te spreken

Tops om te behouden

Top 1
Fouten mogen maken

Ik voel me veilig om fouten te maken tijdens de training.

Top 2
Weten waar je terecht kunt

Ik weet bij wie ik terecht kan als er iets vervelends gebeurt.

Top 3
Respectvolle omgang

Er wordt in mijn team met respect over elkaar gesproken.

Tips en links

Tip 1
Mening durven geven

Ik durf mijn mening te geven als ik het ergens niet mee eens ben.

Tip 2
Volledige acceptatie in het team

Ik voel me geaccepteerd door al mijn teamgenoten.

Controleer contactroute
Zorg dat vertrouwenscontact en escalatie logisch vindbaar zijn.
open_in_new
Bekijk opvolgbeleid
Controleer welke meldingen en vervolgacties standaard klaarstaan.
open_in_new
Aanbevolen interventie: creëer een open dialoogcultuur waarin sporters veilig feedback kunnen geven en de trainer actief voordoet hoe meningsverschillen respectvol besproken worden.

Ruimte voor tips en afspraken

Werkruimte voor gesprek, coaching en opvolging

1. Kies per cluster wat je wilt behouden. 2. Kies daarna maximaal één tip die je als eerste wilt verbeteren. 3. Noteer welke concrete gedragsafspraak daarbij hoort. 4. Leg vast wie opvolgt, wanneer je evalueert en welke link of interventie je gebruikt.

SPORTKOMPAS INSIGHTS REPORTING SYSTEM

© 2025 SportKompas · Pagina 3 van 3 · Strikt vertrouwelijk

Vorige pagina